
청년 채용 혜택, 팩트만 정리했습니다
지금 내가 대상인지 3분 안에 확인
이 정책 뉴스 보고 오신 분들,
아마 “그래서 나도 해당되나?” 이 생각부터 드셨을 겁니다.
결론부터 말하면,
조건만 맞으면 지금도 대상일 가능성이 있습니다.
이 글에서는 설명보다 먼저,
‘내가 대상인지 확인하는 기준’만 정리했습니다.
Fact 01. 청년 기준은 어떻게 되나요?
대부분의 청년 고용·세제 정책에서
만 15세 ~ 34세를 기본 기준으로 합니다.
📌 군 복무 이력이 있는 경우,
복무 기간만큼 연령 기준이 연장되어 최대 만 39세까지 인정되는 정책도 있습니다.
Fact 02. 얼마나 받을 수 있나요?
- 청년 일자리도약 장려금:
기업이 청년을 신규 채용할 경우, 조건에 따라 수백만 원 규모의 지원금을 단계적으로 받을 수 있습니다.
(유형·기업 요건·고용 유지 기간에 따라 상이) - 중소기업 취업 청년 소득세 감면:
요건을 충족할 경우, 최대 5년간 소득세 일부 감면이 가능하며 연 200만 원 한도가 적용됩니다.
| 내 상황 | 확인 포인트 | 확인처 |
|---|---|---|
| 취업 준비 중 | 청년 연령·미취업 여부 | 워크24 |
| 재직 중 | 청년 추가 채용 대상 여부 | 회사 인사팀 |
| 세금 감면 | 중소기업·소득 요건 | 홈택스 |
📌 정리하면, 본인 상황에 맞는 항목만 확인하면 됩니다.
청년 채용 혜택 자주 묻는 질문
Q. 청년이면 무조건 대상인가요?
아닙니다. 연령 외에 고용 형태와 회사 조건이 함께 맞아야 합니다.
Q. 재직 중인데도 해당될 수 있나요?
회사가 청년 추가 채용 혜택 대상이면 가능합니다.
Q. 개인이 신청하나요?
대부분 기업이 신청하지만, 본인이 대상 여부를 확인하는 것이 중요합니다.
Q. 언제까지 받을 수 있나요?
정책별로 다르며, 예산 소진 시 조기 종료될 수 있습니다.
청년 정책은 많지만,
내가 대상인지 확인하지 않으면 아무 의미가 없습니다.
조건만 맞아도 놓치는 경우가 많으니, 지금 바로 확인해보세요.
https://findsignal.tistory.com/m/669
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