
📌 급한 분들을 위한 3줄 요약
- 2026년 최저시급: 10,320원 (전년 대비 +290원)
- 월급(세전): 2,156,880원 / 실수령: 약 194만 원
- 혜택: 근로장려금·생활안정자금 챙기면 연 +300만 원 가능
12월이 되면 다들 송년회 준비하느라 바빠지지만,
직장인과 알바생이 가장 궁금해하는 건 결국 “내년 월급이 얼마나 오를까?”입니다.
저도 알바 시절 시급 100원만 올라도 예산표를 다시 짜곤 했기 때문에 여러분 마음을 누구보다 잘 압니다. 오늘은 2026년 최저임금(10,320원)을 기준으로 월급, 실수령액, 주휴수당, 정부 지원금까지 완전 정리해드립니다.
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1. 2026년 최저시급 확정: 10,320원
고용노동부 고시에 따르면 2026년 최저시급은 10,320원이며, 2025년 대비 +290원(2.9%) 인상되었습니다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 10,030원 | 10,320원 |
| 일급(8시간) | 80,240원 | 82,560원 |
2. 2026년 월급·실수령액 계산 (209시간 기준)
209시간은 (주40시간 + 주휴 8시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12에서 나온 공식입니다. 그래서 최저임금 근로자도 월급 계산은 209시간으로 산출합니다.
| 항목 | 기준 | 금액 |
|---|---|---|
| 세전 월급 | 10,320원 × 209시간 | 2,156,880원 |
| 국민연금 | 4.5% | -97,050원 |
| 건강보험 | 약 4% | -76,450원 |
| 고용보험 | 0.9% | -19,400원 |
| 소득세/지방세 | 간이세액 | -22,000원 |
| 실수령액 | 통장 입금액 | 약 1,941,980원 |
3. 주휴수당: 5인 미만도 무조건 적용
주휴수당 지급 조건
• 주 15시간 이상 근로
• 결근 없이 개근 (지각·조퇴 가능)
조건만 충족하면 2026년 기준 82,560원/주 → 월 약 33만 원을 더 받는 것입니다.
4. 최저임금 근로자가 받을 수 있는 숨은 혜택
① 근로장려금 — 최대 330만 원
대부분 최저임금 근로자는 대상이므로 2026년 5월 꼭 신청하세요.
② 생활안정자금 — 연 1.5% 초저금리
의료·장례·혼례 등 목돈 필요 시 카드론보다 훨씬 유리합니다.
5. 마무리
2026년 최저시급 10,320원, 월급 2,156,880원, 실수령액 약 194만 원. 올해는 “시급만 올랐네”가 아니라 “내 권리를 100% 챙겼는가”가 더 중요합니다.
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